Saltar al contenido
WikilyWIKILY
Todos los juegos18 wikis · elige tu juego
Ciencia
Área profesional

Ciencia

Los puestos del área de Ciencia se reparten entre la Agencia espacial y el Laboratorio universitario. Están entre las profesiones que más conocimiento exigen en Paralives y requieren una gran inversión en habilidades de ciencia, biología y programación para llegar a los puestos altos. Además, por diseño, suelen ser las profesiones de progreso más lento.

12

Empleos

4

Empresas

Los 12 empleos en Science

PosicionEmpresaHabilidades utilesSueldo/diaNivel
ResearcherMuseum/LibraryKnowledge Visual ArtRank-basedLv 2
CuratorMuseum/LibraryKnowledge Visual ArtRank-basedLv 3
Astronomy ResearcherUniversity Research LabRank-basedLv 2
Astronomy Research SupervisorUniversity Research LabRank-basedLv 3
Environmental ResearcherUniversity Research LabKnowledge ScienceRank-basedLv 2
Environmental Research SupervisorUniversity Research LabKnowledge ScienceRank-basedLv 3
AstronomerSpace AgencyRank-basedLv 3
Mission CoordinatorSpace AgencyRank-basedLv 3
Astronaut TrainerSpace AgencyRank-basedLv 3
AstronautSpace AgencyRank-basedLv 4
Science TeacherHigh SchoolBiologyRank-basedLv 2
CEOSpace AgencyBiologyRank-basedLv 5

Trayectoria profesional

Niveles de progresion

Science abarca 4 niveles de carrera (Level 2, Level 3, Level 4, Level 5). Los Parafolk pueden empezar en el nivel de entrada y subir dentro del mismo dominio en varias empresas.

Habilidades clave en este dominio

Preguntas frecuentes

Cuantos empleos de Science hay en Paralives?

Hay 12 empleos en el dominio de Science en 4 empresas. Una sola ocupacion puede pertenecer a multiples dominios, asi que algunas de estas posiciones tambien aparecen en otras categorias de carrera.

What skills are most useful for Science careers?

Science and biology Knowledge skills are core requirements for the Space Agency and University Research Lab. Programming is also useful for technical science roles.

Cual es el empleo mejor pagado de Science en Paralives?

Las posiciones de Science usan progresion salarial basada en rango en vez de tarifas diarias fijas. Los ingresos crecen conforme los Parafolk reciben ascensos en su empresa.