Mantenimiento
16
Empleos
14
Empresas
Los 16 empleos en Handy
| Posicion | Empresa | Habilidades utiles | Sueldo/dia | Nivel |
|---|---|---|---|---|
| Janitor | Elementary School | Knowledge Repair | Rank-based | Lv 1 |
| Janitor | High School | Knowledge Repair | Rank-based | Lv 2 |
| Principal | High School | Rank-based | Lv 3 | |
| Janitor | Chez Maurice | Knowledge Repair | Rank-based | Lv 1 |
| Janitor | Italian Restaurant | Knowledge Repair | Rank-based | Lv 2 |
| Janitor | ClickWork Industries | Knowledge Repair | Rank-based | Lv 2 |
| Janitor | Crème Café | Knowledge Repair | Rank-based | Lv 2 |
| Janitor | Sip N' Read Bookshop | Knowledge Repair | Rank-based | Lv 3 |
| Janitor | Museum/Library | Knowledge Repair | Rank-based | Lv 1 |
| Janitor | Gym | Knowledge Repair | Rank-based | Lv 1 |
| Janitor | Clinic | Knowledge Repair | Rank-based | Lv 2 |
| Janitor | Hospital | Knowledge Repair | Rank-based | Lv 2 |
| Janitor | Space Agency | Knowledge Repair | Rank-based | Lv 3 |
| Janitor | Parallel Studios | Knowledge Repair | Rank-based | Lv 1 |
| Janitor | Mapple Web Inc. | Knowledge Repair | Rank-based | Lv 2 |
| Janitor | ClickWork Industries | Knowledge Repair | Rank-based | Lv 3 |
Trayectoria profesional
Niveles de progresion
Handy abarca 3 niveles de carrera (Level 1, Level 2, Level 3). Los Parafolk pueden empezar en el nivel de entrada y subir dentro del mismo dominio en varias empresas.
Habilidades clave en este dominio
Otros dominios de carrera
Preguntas frecuentes
Cuantos empleos de Handy hay en Paralives?
Hay 16 empleos en el dominio de Handy en 14 empresas. Una sola ocupacion puede pertenecer a multiples dominios, asi que algunas de estas posiciones tambien aparecen en otras categorias de carrera.
What skills are most useful for Handy careers?
Knowledge Repair is the core skill for Handy domain careers. Leveling this skill unlocks better positions and improves daily income through the expertise bonus.
Cual es el empleo mejor pagado de Handy en Paralives?
Las posiciones de Handy usan progresion salarial basada en rango en vez de tarifas diarias fijas. Los ingresos crecen conforme los Parafolk reciben ascensos en su empresa.