Você está com muita motivação para encontrar um novo trabalho.
Raro
Raridade
Work
Pacote
1
Resultados
2
Requisitos
O que faz
… gets +… application points for 24 hours
Requisitos
2
Condições de ativação
O jogo verifica estas condições a cada 1440 minutos no jogo (24 horas) antes de adicionar a carta ao seu pool de sorteio.
Sobre o pacote Work Pack
10 cartas neste pacote
Cards that impact your career
- ComumVocê sobe de posição no trabalho.… ganha +1 posição no trabalho
- RaroVocê sobe várias posições no trabalho.… ganha +2 posições no trabalho
- RaroVocê ganha uma promoção.… ganha +1 ponto de progressão no trabalho
- LendáriaVocê ganha uma promoção, mas a pressão aumenta.… ganha +4 pontos de progressão, mas +1 punição no trabalho
- ComumVocê ganha responsabilidades novas no trabalho.… ganha 1 vantagem de trabalho aleatória
- RaroVocê ganha muitas responsabilidades novas no trabalho.… ganha … vantagens de trabalho aleatórias
- ComumVocê ganha uma motivação súbita para trabalhar.… ganha +…% de performance no trabalho por 24 horas
- ComumVocê planeja melhorar suas habilidades de trabalho.… ganha +… de velocidade de aprendizado em todas as habilidades ligadas ao trabalho por 24 horas
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Perguntas frequentes
O que a story card You are filled with the motivation to find a new job. faz em Paralives?
O que a story card You are filled with the motivation to find a new job. faz em Paralives?
You are filled with the motivation to find a new job. is a Rare card from the Work. When picked, … gets +… application points for 24 hours.
Qual é a raridade da carta You are filled with the motivation to find a new job. em Paralives?
You are filled with the motivation to find a new job. tem raridade Rare (peso de sorteio 4). Cartas Raras são 3 vezes menos comuns que uma carta Comum no mesmo sorteio.
Existem requisitos para sortear a carta You are filled with the motivation to find a new job.?
Sim. You are filled with the motivation to find a new job. tem 2 requisitos que devem ser atendidos para o jogo oferecê-la. Geralmente verificam ocupações ativas, níveis de habilidade recentes ou efeitos de status.