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Ciências
Área de carreira

Ciências

Os cargos da área de Ciências se dividem entre a Agência Espacial e o Laboratório de Pesquisa Universitário. Estão entre as carreiras que mais exigem conhecimento em Paralives, pedindo um grande investimento em habilidades de ciências, biologia e programação para chegar aos cargos sêniores. Também costumam ser, de propósito, as carreiras de progressão mais lenta.

12

Vagas

4

Empresas

Todos os 12 empregos em Science

CargoEmpresaHabilidades úteisSalário/diaNível
ResearcherMuseum/LibraryKnowledge Visual ArtRank-basedLv 2
CuratorMuseum/LibraryKnowledge Visual ArtRank-basedLv 3
Astronomy ResearcherUniversity Research LabRank-basedLv 2
Astronomy Research SupervisorUniversity Research LabRank-basedLv 3
Environmental ResearcherUniversity Research LabKnowledge ScienceRank-basedLv 2
Environmental Research SupervisorUniversity Research LabKnowledge ScienceRank-basedLv 3
AstronomerSpace AgencyRank-basedLv 3
Mission CoordinatorSpace AgencyRank-basedLv 3
Astronaut TrainerSpace AgencyRank-basedLv 3
AstronautSpace AgencyRank-basedLv 4
Science TeacherHigh SchoolBiologyRank-basedLv 2
CEOSpace AgencyBiologyRank-basedLv 5

Trilha de Carreira

Níveis de Progressão

Science abrange 4 níveis de carreira (Level 2, Level 3, Level 4, Level 5). Parafolk podem começar no nível inicial e subir dentro do mesmo domínio entre empresas.

Habilidades-chave neste domínio

FAQ

Quantos empregos de Science existem em Paralives?

Existem 12 empregos no domínio Science em 4 empresas. Uma única ocupação pode pertencer a múltiplos domínios, então alguns desses cargos também aparecem em outras categorias de carreira.

What skills are most useful for Science careers?

Science and biology Knowledge skills are core requirements for the Space Agency and University Research Lab. Programming is also useful for technical science roles.

Qual é o emprego mais bem pago em Science em Paralives?

Cargos de Science usam progressão salarial por cargo ao invés de taxas diárias fixas. A renda cresce conforme Parafolk recebem promoções dentro da empresa.