スタッフ
すべてのスタッフのタイプを、訓練レベル別の給与範囲、訓練コスト、業務、使用する建物とともに掲載。
スタッフのタイプ6種
訓練レベル5段階
給与と訓練コスト
数値は難易度中の場合。給与はスタッフの訓練レベルの範囲内で設定される。
訓練レベル
すべてのスタッフはスター1つで入園し、最大スター5つまで訓練できる。訓練はレベルごとに1回支払い、次にそのスタッフがスタッフルームで休憩したときに反映される。訓練を受けたスタッフはタスクが早く完了し、幸福度が上がり、高い給与を求める。
| スター | 訓練レベル |
|---|---|
| 1 | 研修生 |
| 2 | 有能 |
| 3 | 熟練 |
| 4 | 専門家 |
| 5 | マスター |
スタッフルームの特典
特典はスタッフルームごとに設定され、維持費がかかり、そこで休憩するスタッフを強化する。
| 特典 | 効果 |
|---|---|
| スタッフの健康管理 | 仕事量が多すぎるスタッフの回復力が上がります |
| 社交クラブ | この特典を持つスタッフは幸福度が上がりやすくなります |
| 学習リソース | スタッフ ルームで休憩している間、スタッフは自分の仕事について学び、トレーニング日が繰り上げられます |
| スタッフ向け PR コース | この特典を持つ販売員は、交流するお客さんの幸福度をさらに上げることができます |
| レクリエーション ルーム | ここで休憩したスタッフは、少し早くエネルギーを回復できます |
勤務区域、ニーズ、再雇用
勤務区域は、スタッフが働く場所を限定するために割り当てる施設のまとまり。スタッフは勤務区域内の施設を使い、区域内にない施設が必要なときだけ区域外に出る。勤務区域には、飼育エリア、水族館、展示、ショップ（カスタムの土産物ショップとレストランを含む）、スタッフ用施設、移動系ライドのステーション、電力システム、水処理、ATM、トイレを含められる。
スタッフのエネルギーは時間とともに減り、仕事量が多いとより速く減るが、スタッフルームで休憩すると回復する。給与と作業場所周辺の魅力的な景観がスタッフの幸福度を保つ; 幸福度が低いスタッフは辞める。辞めるスタッフを再雇用するには、その給与レベルでの1年分の給与がかかる。