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Personal

Todos los tipos de personal con su rango salarial por nivel de formación, costes de formación, tareas y los edificios que usan.

6 tipos de personal

5 niveles de formación

Salario y costes de formación

Valores en dificultad Mediano. El salario se fija dentro del rango del nivel de formación del empleado.

PersonalSalario como AprendizSalario como MaestroFormación hasta Maestro
Educador$2,700 to $3,300$8,100 to $9,900$2,700
Cuidadores$2,700 to $3,300$8,100 to $9,900$2,700
Veterinario$2,700 to $3,300$8,100 to $9,900$2,700
Mecánico$1,215 to $1,485$2,835 to $3,465$990
Conserje$540 to $660$1,080 to $1,320$390
Vendedor$540 to $660$1,080 to $1,320$390

Niveles de formación

Todos los empleados entran en el zoo con una estrella y pueden formarse hasta llegar a cinco estrellas. La formación se paga una vez por nivel y surte efecto la próxima vez que el empleado descansa en una sala para empleados. El personal formado completa las tareas más rápido, está más contento y espera un salario más alto.

EstrellasNivel de formación
1Aprendiz
2Capaz
3Hábil
4Experto
5Maestro

Beneficios de la sala para empleados

Los beneficios se establecen en cada sala para empleados, tienen un coste de funcionamiento y mejoran al personal que descansa allí.

BeneficioEfecto
Asistencia médicaLos empleados aguantarán mejor el trabajo excesivo.
Club socialLos empleados obtendrán satisfacción más rápido con este beneficio.
Recursos de aprendizajeEl personal irá aprendiendo más sobre su trabajo a medida que descansa en la sala para empleados, lo cual adelantará su formación.
Curso de RR. PP.Los vendedores harán que la satisfacción de los visitantes con los que interactúan aumente aún más con este beneficio.
Sala de juegosLos empleados que descansen aquí recuperarán la energía un poco más rápido.

Zonas de trabajo, necesidades y recontratación

Una zona de trabajo es un conjunto de instalaciones asignadas al personal para limitar dónde trabaja. El personal usa las instalaciones de su zona de trabajo y sale de ella solo para usar una instalación que no tiene. Una zona de trabajo puede incluir hábitats, acuarios, vivarios, tiendas (incluidas las tiendas de recuerdos y los restaurantes personalizados), instalaciones para empleados, estaciones de atracciones de paseo, sistemas de energía, tratamiento de aguas, cajeros automáticos y aseos.

La energía del personal baja con el tiempo, más rápido con mucha carga de trabajo, y se recupera mientras descansa en una sala para empleados. El sueldo y una decoración atractiva alrededor de su trabajo mantienen contento al personal; el personal descontento se marcha. Recontratar a un empleado que se ha marchado cuesta un año de sueldo de su nivel salarial.

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