员工
所有员工类型各训练等级的薪水范围、培训成本、职责以及所使用的建筑。
员工类型:6种
培训等级:5个
薪水与培训成本
数值为中等难度下的数据。薪水在该员工训练等级的范围内设定。
培训等级
所有员工加入动物园时均为一星,最高可培训至五星。培训按等级一次付费,在员工下次于员工休息室休息时生效。受过培训的员工完成任务更快速、更开心,也会要求更高的薪水。
| 星级 | 训练等级 |
|---|---|
| 1 | 受训中 |
| 2 | 初级 |
| 3 | 熟练 |
| 4 | 精通 |
| 5 | 师傅级 |
员工休息室福利
福利按员工休息室设置,需要营运成本,并为在此休息的员工提供增益。
| 福利 | 效果 |
|---|---|
| 员工保健 | 员工将更能忍受工作过度 |
| 社交俱乐部 | 享有此福利的员工能更快提升幸福度 |
| 进修资源 | 在员工休息室内休息期间,员工将学习工作相关知识,使其训练进度提前 |
| 员工公关课程 | 享有此福利的商贩能让与他们互动的游客更开心 |
| 休养空间 | 在此休息的员工体力恢复的速度将微幅提升 |
工作区、需求与重新雇用
工作区是一组排定给员工的设施,用于限制他们的工作范围。员工使用其工作区内的设施,只有工作区内缺少某种设施时才会到区外使用。工作区可包含栖地、水族箱、展示区、商店(包括自定义纪念品商店和餐厅)、员工设施、运输设施车站、电力系统、水处理系统、自动取款机和厕所。
员工体力会随时间下降,工作量大时下降更快,在员工休息室休息时会恢复。薪酬和工作场所周围的优美景物让员工保持开心;不开心的员工会离职。重新雇用离职员工需支付其薪水等级对应的一年薪酬。