Paralives 职业

Paralives 共有126份工作，分布在22家公司和11个职业领域中。公司类型多样，从点创工业（13份工作）和枫网科技（10份工作）等科技公司，到医院（14份工作）、三家餐厅、一家健身房、音乐工作室、太空局以及几家本地商店。每个帕拉民无论处于哪个人生阶段都可以拥有工作，但有些职位是学校专属的。

每个职业都有每日基础薪资。此外，薪资会随职级提升：每个职级每天都会增加一定的薪资加成。职级范围决定了该工作有多少晋升等级。游戏中最高的基础薪资是点创工业首席执行官职位的$2100/天。

工作表现从50%开始，会受到情绪、技能专长和基本需求水平的影响。基于技能的加成会叠加在上面：如果帕拉民的技能高于工作职级，可获得+30工作表现分；与职级相当可获得+20；低于职级则为-30。4项关键需求（饥饿、睡眠、如厕和卫生）在极低时各会使工作表现降低100分。让帕拉民休息好、吃饱、洗干净再去上班，和投资技能一样重要。

会。当工作表现低于10分时，帕拉民会累积警告。游戏允许在被解雇前最多累积3次警告。让技能等级跟上工作职级，并在上班前维持好基本需求，是避免警告最可靠的方法。

领域是将相关工作归为一组的技能类别。一份工作可以同时属于多个领域，例如医院厨师就同时属于医疗和餐饮。Paralives 共有11个领域：管理、服务、艺术、维修、医疗、教育、餐饮、软件开发、科学、音乐和健身。

Paralives 中的公司可以带有被称为“氛围”的性格标签。共有12种可能的氛围：悠然、严肃、硬派、校园、未分类、良好空间、茶水间、昂贵特长、孤独、加班、办公室工作和可疑。这些标签为每家雇主增添特色，并可能影响帕拉民的工作体验。

学生帕拉民每天有30%的几率成绩下降。家庭作业分布在12个科目中：科学、数学、音乐、艺术、生物、历史与地理、物理与化学、科技实验室、舞蹈、体育、经济学和帕拉语，完成家庭作业有助于保持成绩。