Guida al gioco · Carriere
126 lavori in 22 aziende di 11 settori. Ogni posizione, stipendio, orario e beneficio, estratto direttamente dai dati del gioco.
126 lavori
22 aziende
11 settori
22 datori di lavoro in tutti i percorsi di carriera di Paralives, ordinati per numero di posizioni disponibili.
Mostrati: 22 di 22 aziende.
Ogni occupazione ha una paga base giornaliera, un bonus di stipendio per fascia e un bonus di competenza di 15 $ al giorno per ogni livello di abilità rilevante, più un bonus combinato di 15 $ al giorno quando si alzano di livello più abilità richieste. L'amministratore delegato di ClickWork Industries è in cima alla scala retributiva con 2100 $ al giorno.
I benefici di carriera sono bonus passivi che si sbloccano con determinate occupazioni: danno aumenti di reddito, sbloccano interazioni sociali o offrono vantaggi di gioco legati a una specialità. Il sistema delle abilità alimenta direttamente l'avanzamento di carriera: le abilità utili cambiano quanto guadagna una Parapersona ogni giorno di lavoro.
| Posizione | Azienda | Paga base/giorno | Livello |
|---|---|---|---|
| Amministratore delegato | ClickWork Industries | Livello5 | |
| Responsabile di prodotto | ClickWork Industries | Livello4 | |
| Direttore operativo | ClickWork Industries | Livello4 | |
| Responsabile del benessere | ClickWork Industries | Livello4 | |
| Direttore creativo | Mapple Web Inc. | Livello3 | |
| Direttore tecnico | Mapple Web Inc. | Livello3 | |
| Amministratore delegato | Mapple Web Inc. | Livello4 | |
| Sistemista | ClickWork Industries | Livello3 | |
| Specialista in sicurezza informatica | ClickWork Industries | Livello3 | |
| Grafico pubblicitario | ClickWork Industries | Livello3 |
Queste posizioni di partenza selezionate permettono alle Parapersone di iniziare da una fascia specifica invece che dal gradino più basso. Ognuna richiede un numero minimo di punti qualifica prima che l'offerta diventi disponibile.
| Offerta d'ingresso | Fascia iniziale | Stipendio iniziale | Punti qualifica richiesti |
|---|---|---|---|
| Barista principiante | In base alla fascia | ||
| Cucina | In base alla fascia | ||
| Direttore generale | In base alla fascia | ||
| Insegnante di musica principiante | In base alla fascia | ||
| Game designer principiante | In base alla fascia |
I sentimenti positivi aggiungono fino a +30% di rendimento; quelli negativi lo abbassano fino al 30%. Mandare una Parapersona al lavoro di buon umore è una delle mosse più efficaci del gioco.
Il rendimento lavorativo è un punteggio che determina se una Parapersona riceve un'ammonizione. Quando il rendimento scende sotto i 10 punti, viene data un'ammonizione. Il livello delle abilità rispetto alla fascia lavorativa è uno dei fattori principali.
Bonus abilità rispetto alla fascia
| Modificatore | Punti |
|---|---|
| Abilità superiore alla fascia | +30 |
| Abilità pari alla fascia | +20 |
| Abilità inferiore alla fascia | -30 |
Altri modificatori
Quando uno dei seguenti bisogni è a un livello disperato prima di un turno, il rendimento lavorativo subisce un duro colpo. Ogni bisogno esaurito qui sotto applica una penalità fissa al punteggio.
| Bisogno | Penalità |
|---|---|
| Fame | -100 |
| Dormi | -100 |
| Bagno | -100 |
| Igiene | -100 |
Manda sempre le Parapersone al lavoro sazie, riposate e pulite per evitare che queste penalità si sommino.
Ogni azienda di Paralives può avere una o più etichette di personalità che descrivono la sua cultura del lavoro. Esistono 12 atmosfere possibili.
Le Parapersone che studiano hanno ogni giorno una probabilità del 30% che il loro voto scenda. I compiti a casa vengono assegnati in 12 materie e completarli aiuta a mantenere i voti. L'orario scolastico si può cambiare solo una volta ogni 72 ore.
Paralives ha 126 lavori distribuiti in 22 aziende e 11 settori lavorativi. Le aziende vanno dalle società tecnologiche come ClickWork Industries (13 lavori) e Mapple Web Inc. (10 lavori) all'Ospedale (14 lavori), tre ristoranti, una palestra, uno studio musicale, un'agenzia spaziale e diversi negozi locali. Ogni Parapersona può avere un lavoro indipendentemente dalla fase di vita, anche se alcune posizioni sono specifiche della scuola.
Ogni occupazione ha una paga base giornaliera. In più, gli stipendi crescono con la fascia: ogni fascia aggiunge un bonus di stipendio giornaliero. L'intervallo di fasce determina quanti livelli di promozione esistono in quel lavoro. La paga base più alta del gioco è di 2100 $ al giorno, per la posizione di amministratore delegato di ClickWork Industries.
Il rendimento lavorativo parte dal 50% e viene modificato dai sentimenti, dalla competenza nelle abilità e dal livello dei bisogni primari. I bonus basati sulle abilità si sommano: se l'abilità di una Parapersona è superiore alla fascia lavorativa, ottiene +30 punti di rendimento; se è pari alla fascia ottiene +20; se è inferiore ottiene -30. I 4 bisogni critici (Fame, Sonno, Bagno e Igiene) riducono ciascuno il rendimento lavorativo di 100 punti quando sono a un livello disperato. Mandare una Parapersona al lavoro riposata, sazia e pulita è importante quanto investire nelle abilità.
Sì. Le Parapersone accumulano ammonizioni quando il rendimento lavorativo scende sotto i 10 punti. Il gioco consente fino a 3 ammonizioni prima del licenziamento. Mantenere le abilità al livello adeguato alla fascia lavorativa e curare i bisogni primari prima di un turno sono i modi più affidabili per evitare le ammonizioni.
I settori sono categorie di abilità che raggruppano lavori correlati. Un singolo lavoro può appartenere a più settori: un cuoco dell'Ospedale, per esempio, rientra sia in Medicina sia in Cibo. In Paralives ci sono 11 settori: Management, Servizi, Arte, Manutenzione, Medicina, Istruzione, Cibo, Sviluppo software, Scienza, Musica e Fitness.
Le aziende di Paralives possono avere etichette di personalità chiamate atmosfere. Esistono 12 atmosfere possibili: Ambiente rilassato, Ambiente rigido, Ambiente ostico, Scuola, Non classificato, Bell'ambiente, Sala pausa, Benefici costosi, Solitario, Straordinari, Lavoro d'ufficio e Losco. Queste etichette danno carattere a ogni datore di lavoro e possono influire sull'esperienza lavorativa delle Parapersone.
Le Parapersone che studiano hanno ogni giorno una probabilità del 30% che il loro voto scenda. I compiti a casa vengono assegnati in 12 materie (Scienze, Matematica, Musica, Arte, Biologia, Storia e geografia, Fisica e chimica, Informatica, Danza, Educazione fisica, Economia e Parlese) e completarli aiuta a mantenere i voti.
Guide correlate: Benefici di carriera (/careers/perks) · Scuola (/school) · Economia (/economy)
