Employés
Chaque type d'employé avec sa fourchette de salaire par niveau de formation, ses coûts de formation, ses tâches et les bâtiments qu'il utilise.
Types d'employés : 6
Niveaux de formation : 5
Types d'employés
Salaire et coûts de formation
Valeurs en difficulté Moyenne. Le salaire est fixé dans la fourchette du niveau de formation de l'employé.
| Employés | Salaire de débutant | Salaire de spécialiste | Formation jusqu'à spécialiste |
|---|---|---|---|
| Formateur | $2,700 to $3,300 | $8,100 to $9,900 | $2,700 |
| Soigneur | $2,700 to $3,300 | $8,100 to $9,900 | $2,700 |
| Vétérinaire | $2,700 to $3,300 | $8,100 to $9,900 | $2,700 |
| Mécanicien | $1,215 to $1,485 | $2,835 to $3,465 | $990 |
| Agent d’entretien | $540 to $660 | $1,080 to $1,320 | $390 |
| Vendeur | $540 to $660 | $1,080 to $1,320 | $390 |
Niveaux de formation
Tout le personnel rejoint le zoo avec une étoile et peut être formé jusqu'à cinq étoiles. La formation se paie une fois par niveau et prend effet la prochaine fois que l'employé se repose dans une salle du personnel. Les employés formés terminent les tâches plus vite, sont plus satisfaits et attendent un salaire plus élevé.
| Étoiles | Niveau de formation |
|---|---|
| 1 | Débutant(e) |
| 2 | Compétent(e) |
| 3 | Expérimenté(e) |
| 4 | Expert(e) |
| 5 | Spécialiste |
Bonus des salles du personnel
Les bonus se règlent par salle du personnel, ont un coût de fonctionnement et profitent aux employés qui s'y reposent.
| Bonus | Effet |
|---|---|
| Santé | Les employés sont moins facilement débordés. |
| Amicale | Les employés qui bénéficient de ce bonus voient leur satisfaction augmenter plus rapidement. |
| Supports de formation | Se reposer dans la salle du personnel permet aux employés d’en apprendre plus sur leur travail et de raccourcir le délai avant leur prochaine formation. |
| Formation RP | Les vendeurs qui bénéficient de ce bonus améliorent davantage la satisfaction des visiteurs qu’ils côtoient. |
| Espace détente | Les employés qui se reposent ici récupèrent leur énergie un peu plus rapidement. |
Zones de travail, besoins et réembauche
Une zone de travail est un ensemble de services assignés aux employés pour limiter l'endroit où ils travaillent. Les employés utilisent les services de leur zone de travail et ne sortent de celle-ci que pour un service qu'elle ne possède pas. Une zone de travail peut contenir des habitats, aquariums, vivariums, boutiques (y compris boutiques de souvenirs personnalisées et restaurants), locaux du personnel, stations d'attractions locomotrices, systèmes d'électricité, traitement de l'eau, distributeurs de billets et toilettes.
L'énergie des employés baisse avec le temps, plus vite en cas de forte charge de travail, et remonte pendant le repos dans une salle du personnel. Le salaire et un environnement agréable autour de leur travail rendent les employés satisfaits; les employés mécontents démissionnent. Réembaucher un employé qui démissionne coûte un an de salaire à son niveau de paie.