Personel
Każdy typ personelu z przedziałem wynagrodzeń według poziomu szkolenia, kosztami szkoleń, obowiązkami i budynkami, z których korzysta.
Typy personelu: 6
Poziomy szkolenia: 5
Typy personelu
Wynagrodzenie i koszty szkoleń
Wartości dla poziomu trudności Średni. Wynagrodzenie ustala się w przedziale poziomu szkolenia pracownika.
| Personel | Wynagrodzenie jako Stażysta | Wynagrodzenie jako Mistrz | Szkolenie do poziomu Mistrza |
|---|---|---|---|
| Nauczyciel | $2,700 to $3,300 | $8,100 to $9,900 | $2,700 |
| Dozorca | $2,700 to $3,300 | $8,100 to $9,900 | $2,700 |
| Weterynarz | $2,700 to $3,300 | $8,100 to $9,900 | $2,700 |
| Technik | $1,215 to $1,485 | $2,835 to $3,465 | $990 |
| Opiekun | $540 to $660 | $1,080 to $1,320 | $390 |
| Sprzedawca | $540 to $660 | $1,080 to $1,320 | $390 |
Poziomy szkolenia
Cały personel dołącza do zoo z jedną gwiazdką i można go wyszkolić do pięciu gwiazdek. Szkolenie opłaca się raz za poziom i zaczyna działać, gdy pracownik następnym razem odpocznie w Pomieszczeniu socjalnym. Wyszkolony personel szybciej wykonuje zadania, jest bardziej zadowolony i oczekuje wyższego wynagrodzenia.
| Gwiazdki | Poziom szkolenia |
|---|---|
| 1 | Stażysta |
| 2 | Początkujący |
| 3 | Uzdolniony |
| 4 | Ekspert |
| 5 | Mistrz |
Premie w Pomieszczeniu socjalnym
Premie ustawia się dla każdego Pomieszczenia socjalnego, mają koszt eksploatacji i wzmacniają personel, który tam odpoczywa.
| Premia | Efekt |
|---|---|
| Opieka zdrowotna | Personel będzie odporniejszy na przepracowanie |
| Klub zakładowy | Pracownicy z tą premią szybciej osiągną zadowolenie |
| Materiały do nauki | Podczas odpoczynku w pomieszczeniu socjalnym personel dowie się więcej o swojej pracy, co przyspieszy szkolenie |
| Kurs PR | Goście będą bardziej zadowoleni z obsługi przez sprzedawcę z tą premią |
| Sala rekreacyjna | Personel odpoczywający tutaj trochę szybciej odzyska energię |
Strefy robocze, potrzeby i ponowne zatrudnianie
Strefa robocza to zestaw obiektów przypisanych do personelu, który ogranicza, gdzie pracuje. Personel korzysta z obiektów w swojej strefie roboczej i wychodzi poza nią tylko po obiekt, którego w niej nie ma. Strefa robocza może obejmować wybiegi, akwaria, ekspozycje, sklepy (w tym niestandardowe sklepy z pamiątkami i restauracje), obiekty dla personelu, stacje atrakcji transportowych, systemy zasilania, uzdatnianie wody, bankomaty i toalety.
Energia personelu spada z czasem, szybciej przy dużym obciążeniu pracą, i wraca podczas odpoczynku w Pomieszczeniu socjalnym. Płaca i atrakcyjna sceneria wokół miejsca pracy utrzymują dobry nastrój personelu; niezadowolony personel odchodzi. Ponowne zatrudnienie odchodzącego pracownika kosztuje roczną płacę na jego poziomie wynagrodzenia.